Полезные статьи

Временный или постоянный персонал: какой вариант самый выгодный?

Май  16, 2019

Каждый руководитель компании хочет иметь у себя в штате опытных специалистов. Это касается не только бухгалтеров, юристов или менеджеров, но также продавцов, токарей или сварщиков. Все зависит от того, чем именно занимается данная компания: торговлей, производством товаров или ремонтом техники. В любом случае могут понадобиться услуги по поиску и подбору персонала, так как не всегда можно доверять объявлениям в Интернете. Да и резюме соискатель работы может составить только в свою пользу.

Подбор хорошего персонала - это сложный вопрос, и каждому предпринимателю хочется, чтобы пришедший специалист с первого дня мог бы приступить к своим обязанностям. От этого зависит эффективность любого бизнеса, и никому не захочется принимать человека на работу, а через месяц увольнять его, так как он не соответствует данной должности. Это негативно отразится на деятельности компании, на ее доходах. Именно поэтому лучше иметь дело с агентством, которое занимается подбором персонала. Только надо сразу определиться, кто понадобится на постоянную работу, а кого можно принять только временно.

Здесь многое что зависит от специальности, потому что если речь идет про продуктовый магазин, здесь также могут быть как постоянные, так и временные продавцы. Например, для хлебо-булочного отдела нужен продавец на все время, а если речь идет про летнее время, понадобится тот, кто будет заниматься продажей мороженого. Зимой мало найдется тех, кто пожелает его купить. То же самое касается и любого производства. Часто в качестве временных рабочих принимаются даже хорошие специалисты, особенно когда речь идет про серьезные краткосрочные проекты.




Дата публикации: 16/05/2019